模（mó）具製造設計人員的設計理念和能力（lì）

1、模具設計師要有正確的設計理念
模（mó）具質量的好壞,關鍵決定於設計（jì）質量（liàng）,所以,“模具的（de）質量是設（shè）計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確（què）的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能（néng）滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道（dào）為什麽這樣設計,才能（néng）設計好模具。模具行業有句至理名言,“一（yī）個不懂得模（mó）具結（jié）構及（jí）製造原理和注（zhù）塑成型原理的模具設計師,是模具工（gōng）廠的災難”。因為,模具（jù）結構（gòu）設（shè）計（jì）涉及的範圍較（jiào）廣,很可能會出現這樣（yàng）那樣的問題。有些結（jié）構設（shè）計存在的問題,往往是容易被忽視而經常出（chū）現（xiàn）的問題（tí）,有的（de）細節問題很（hěn）可能會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會（huì）熟（shú）練應用設（shè）計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模（mó）具的基本結構（gòu）;具有紮（zhā）實的機械（xiè）加 工知（zhī）識,需要設計師熟（shú）悉模具製造工（gōng）藝和成型工藝;熟悉機械製圖標（biāo）準、機械製圖知識;會熟練（liàn）地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有（yǒu）豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地（dì）注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具（jù）設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專（zhuān）業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也（yě）不長;有的原（yuán）先是從事編程（chéng）工作的,有的是就讀機電一體化的（de）專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於（yú）設計（jì）人（rén）員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的（de）專業知識;而且,對於一（yī）個設計人員來說,知識麵越寬越好（hǎo）;顯然,這就（jiù）需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰（pèng）到問題時,就（jiù）會生條件反射（shè）,直覺告（gào）知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企業評價模具（jù）供應商的調查（chá）中,有一條是設計人員的工作年（nián）限,覺得（dé）有一定道理。所以對於設（shè）計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗（bài）的經驗。
①創新優（yōu）化,高（gāo）效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強（qiáng）度,需要評審
④3D、2D,軟件工具（jù）。
⑤不知（zhī）規矩（jǔ）,怎（zěn）成方圓。
目前模具行業急需人（rén）才,需要有經驗的設計人員、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是（shì）從外地招聘或挖牆腳來的（de）人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有（yǒu）真正了解（jiě）他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土（tǔ）不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的（de）企業（yè）可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培（péi）養學生成才的應有作用。與此（cǐ）同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒（méi）有很好的發展平（píng）台。當然,對特殊（shū）的專業人才的（de）引進、聘請還是很有必要（yào）的。

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