模具製造設計（jì）人員的設計理（lǐ）念和能力

1、模具設計（jì）師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定（dìng）於設計質量,所以,“模具的質量（liàng）是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範（fàn）的設計（jì）流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化（huà）、完美、高效”為目標的設計宗旨來（lái）設計（jì）模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結（jié）構設計要求遵守設計原則,要（yào）了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計（jì）,才能設計好模（mó）具。模具行業有句至理名言,“一（yī）個不（bú）懂得模具結構及製（zhì）造原理和注塑（sù）成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因（yīn）為,模（mó）具（jù）結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣（yàng）的問題。有些結構設（shè）計（jì）存在的問題,往往是容易（yì）被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量,這（zhè）就需要設計師能夠全麵考慮問（wèn）題。個好（hǎo）的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識（shí）麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是（shì）:需要設計（jì）師懂（dǒng）得模具結構原理,掌握模具（jù）的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟（shú）悉模具製造（zào）工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖（tú）標準（zhǔn）、機（jī）械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等（děng）級
據筆者了解（jiě）大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設（shè）計（jì）的,曾在模具企業做過模（mó）具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時（shí）間也（yě）不長;有的原先是從事編程工作的（de）,有的（de）是就讀機電一體化的專（zhuān）業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人（rén）員來說,還需（xū）充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而（ér）且,對於一個設計人員（yuán）來（lái）說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車（chē）間,在工作中積累經驗。所以（yǐ）對於一（yī）個企業來（lái）說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富（fù）的設計（jì）人員越多,其設計實（shí）力就（jiù）越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所（suǒ）謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供（gòng）應商的調查中,有一條是設計人員（yuán）的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人（rén）員來說,最寶貴的還（hái）是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那（nà）些失敗（bài）的經驗。
①創新（xīn）優化（huà）,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需（xū）要評審（shěn）
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急（jí）需（xū）人才,需（xū）要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技（jì）術的管（guǎn）理人才。如果是從外地招聘或挖牆（qiáng）腳（jiǎo）來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合（hé）期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才（cái）培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到（dào）培養學生（shēng）成才的應有作用。與此同時不要怕培養的（de）人（rén）才（cái）跳槽。如果留不住人才,也可能是（shì）由於企業本身沒有很好（hǎo）的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是（shì）很有必要的。